Nye krav til arbeidsavtaler fra 1.juli som alle må vite

Fra og med 1. juli 2024 innføres det utvidede krav til innholdet i arbeidsavtaler i Norge, noe som vil påvirke både arbeidsgivere og arbeidstakere betydelig. Formålet med disse endringene er å gjøre arbeidsavtalene mer oversiktlige, trygge og forutsigbare

Fra og med 1. juli 2024 innføres det utvidede krav til innholdet i arbeidsavtaler i Norge, noe som vil påvirke både arbeidsgivere og arbeidstakere betydelig. Formålet med disse endringene er å gjøre arbeidsavtalene mer oversiktlige, trygge og forutsigbare. Alle vesentlige forhold i arbeidsforholdet må nå inkluderes i arbeidsavtalen, som skal inngås skriftlig og være på plass innen syv dager etter ansettelsens start for arbeidsforhold som varer mer enn én måned. For kortere arbeidsforhold må avtalen være på plass ved oppstart.

Blant de viktigste endringene er krav om spesifikke opplysninger om arbeidssted, lønn og godtgjørelser, ferie og annet fravær, samt arbeidstid. For eksempel, alle lønnskomponenter som bonusordninger og sosial trygghet skal tydelig fremgå av avtalen. Arbeidstid og eventuelle varierende arbeidstidsordninger skal også spesifiseres. Det er nå et krav at dersom en arbeidstaker skal leies ut, må oppdragsgiverens navn fremgå i avtalen.

En betydelig endring er introduksjonen av presumpsjonsregler. Hvis arbeidsgiver ikke opplyser om stillingens omfang eller midlertidighet, antas det at stillingen er fast og fulltid dersom ikke annet kan bevises av arbeidsgiver.

Videre skal endringer i arbeidsforholdet, som nevnt i arbeidsmiljøloven §§ 14-6 og 14-7, oppdateres i arbeidsavtalen så tidlig som mulig. Det anbefales å utarbeide detaljerte vedlegg til arbeidsavtalen for å sikre klarhet og unngå misforståelser.

Disse endringene gjelder alle nye arbeidsforhold fra 1. juli 2024, og arbeidsgivere er forpliktet til å oppdatere eksisterende avtaler dersom arbeidstakeren ber om det innen to måneder. For å sikre korrekt implementering anbefaler vi at du tar kontakt med din profesjonelle rådgiver på dette området. 

Du kan lese mer om temaet på Regnskap Norge sine sider

Eller stortingets egen publikasjon